Досрочный выход на пенсию при сокращении

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Досрочный выход на пенсию при сокращении". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».

Следует помнить, что по достижении общеустановленного возраста выхода на пенсию гражданину необходимо повторно обратиться в ПФР для письменного обращения за назначением (или переводом) на обычную пенсию по старости.

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий:

В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Несмотря на то, что существуют предпосылки к повышению данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны.

Видео удалено
Видео (кликните для воспроизведения).

Что касается двух других условий, то новые принципы действия пенсионной системы, изложенные в законе «О страховых пенсиях», предусматривают переходные положения:

  • минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (9 лет в 2018 году);
  • минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году (13,8 баллов в 2018 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды, например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях».

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

  • сокращение численности штата сотрудников;
  • ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:

  • достижение требуемого возраста (для безработных мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года);
  • наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
  • наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2018 году это значение не может быть меньше 13,8);
  • обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
  • отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.

Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на страховую пенсию по старости при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица, осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на досрочную пенсию при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия.

Первоначально гражданину присваивается статус безработного, затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

  • предложение;
  • справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

  • СП — величина страховой выплаты;
  • ИПК — сумма накопленных баллов;
  • СПК — стоимость индивидуального коэффициента;
  • ФВ — базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:

Видео удалено
Видео (кликните для воспроизведения).
  • инвалиды I группы;
  • лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
  • работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2018 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 4982 руб. 90 коп. и 81,49 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

Читайте так же:  Какой срок гарантии устанавливается на обувь по закону

СП = ИПК х 81,49 + 4982,9.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов:

  1. заявление об установлении выплаты;
  2. документы, подтверждающие личность гражданина и место его проживания;
  3. страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС);
  4. трудовая книжка и иные справки, подтверждающие стаж заявителя;
  5. справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 года.

В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы:

  • об иждивенцах;
  • о месте пребывания или фактического проживания гражданина;
  • о смене фамилии или имени.

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

  • сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
  • приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
  • наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения:

  • устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
  • изменение количества иждивенцев;
  • изменение места жительства на территории РФ;
  • выезд за пределы нашей страны.

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

  • С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
  • В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
  • За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
  • Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
  • Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для назначения пенсии по старости или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Добрый день! Моя мама недавно была уволена с предприятия по соглашению сторон. Сейчас она находится в статусе безработной и состоит на учете службе занятости. На сегодняшний день ей исполнилось 54 года. Может ли она обратиться за оформлением досрочную пенсии по старости?

Действительно, статья 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» предполагает досрочное пенсионное обеспечение для граждан, признанных безработными. Для осуществления такой возможности необходимо соблюсти ряд условий. Помимо статуса безработного, наличия определенного возраста (для женщин не менее 53 лет), необходимого количества заработанных баллов и наличия страхового стажа не менее 20 лет, одним из требований является установление причины увольнения, а именно сокращение численности штата сотрудников или ликвидация организации (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

В случае с Вашей тетей как минимум последнее условие не соблюдено (о наличии индивидуальных пенсионных коэффициентов и величине стажа, в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР, говорить не приходится ввиду отсутствия данных в самом вопросе). Следовательно, рассчитывать на назначение досрочной выплаты ранее общеустановленного срока в данном случае не приходится.

C ноября 2016 получал пенсию досрочно (отправлен центром занятости, т.к. был сокращен). Пенсия была 11250 руб. За месяц до наступления 60 лет пришел в ПФР и написал заявление на перевод на пенсию по старости. А в следующий день получения пенсия пришла 8750 руб.

Читайте так же:  Как правильно начинать бракоразводный процесс

Звонил в ПФР — никто толком объяснить ничего не могут. Говорят, вы же из ЦЗН ушли на пенсию как безработный, в следующем месяце вам все выплатят. Так ничего и не понял. Пенсия же насчитана? И в чем разница, куда и откуда отправляют на пенсию? Что-то тут нечисто.

В феврале 2018 года мне исполнится 53 года. Я стою на бирже труда по сокращению штата. Могу ли я досрочно уйти на пенсию?

Здравствуйте! Мне 52 года, недавно был издан приказ о сокращении штата. Если я уволюсь досрочно по сокращению штата и не встану в течении 2 недель на учёт в центр занятости, смогу ли я в дальнейшем по достижении 53 лет встать на учёт, как безработная и претендовать на досрочный выход на пенсию? В настоящий момент ухаживаю за мамой 79 лет, после инсульта.

53 года в сентябре, стаж более 30 лет, работаю методистом в школе. Планируется сокращение должности.

В связи с принятием нового пенсионного закона, возможна ли досрочная пенсия по сокращению? Думаю, что слишком мало времени, ведь принятие нового закона 01.01.2019 г.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости – правила назначения, порядок оформления

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fsubsidii.net%2Fmedia%2Fk2%2Fitems%2Fcache%2Ff3ad4a234535b69ec9bf916a25462992_S

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет на сегодняшний день 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2018 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
  • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
  • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
  • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Читайте так же:  Оспаривание кадастровой стоимости земельного участка

В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_vst

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Но что делать, если до пенсии осталось всего ничего? Может быть, можно оформить досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата?

Ответ очевиден, конечно, можно, и это предусмотрено ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Для того чтобы иметь полное право досрочного выхода на пенсию по причине сокращения штата, необходимо иметь несколько выполненных условий:

  • Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_yslovijaдля женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет;
  • претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
  • отсутствие возможности трудоустроиться;
  • до того, как можно будет выйти на пенсию по возрасту, должно оставаться максимум несколько лет.

В обязательном порядке должны быть соблюдены эти условия, в противном случае, выйти досрочно на пенсию будет невозможно.

Если говорить о самой процедуре оформления досрочной пенсии, она мало чем отличается от обычной. Однако все-таки некоторые особенности существуют.

Если говорить конкретней о процедуре, то весь алгоритм заключается в следующем:

  • необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
  • после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.

Необходимо помнить об одном нюансе – заявление, которое указывает на возможность выхода на досрочную пенсию, имеет срок действия до 1 календарного месяца, не больше.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_procedura

В том случае, если претендент уже был в Центре занятости и получил там необходимые документы, у него возникают полноправные права на получение досрочной пенсии этого вида (по причине сокращения штата).

Поле того, как будет принят положительный ответ:

  • в ближайшем месяце будет уже начислено пенсионное обеспечение;
  • в центре занятости гражданин снимается с учета как безработный.

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию по причине сокращения штата, необходимо подготовить перечень такой документации:

  • Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_docоригинал и копию паспорта заявителя;
  • подлинник трудовой книжки, в которой будет указана статья, по причине которой заявитель был уволен с последнего места работы;
  • документ, который подтверждает наличие у заявителя квалификации (диплом любого образовательного учреждения, где заявитель проходил свое обучение);
  • оригинал справки с последнего места работы, в которой указана средняя заработная плата за последние 3 месяца.

При этом, данный перечень документов является базовым и сотрудники Пенсионного Фонда по мере необходимости могут потребовать какие-либо дополнительные справки. Примером этому является расплывчатая формулировка в трудовой книжке о причинах увольнения. В этом случае, заявитель должен будет обратиться в отдел кадров своего предприятия и оформить дополнительную справку, в которой четко будет указана причина увольнения.

Стоит отметить, что заниматься оформлением досрочной пенсии может любое доверенное лицо. Если этому имеет место быть, необходимо обязательно у этого человека наличие доверенности и документа, который подтверждает его личность.

После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_kuda

Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям. Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Читайте так же:  Как и где получить и оформить статус беженца в россии

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Каждый человек, который вышел на пенсию досрочно, вне зависимости от того, по каким причинам, имеет право рассчитывать на такие же льготы, как и прочие пенсионеры, которые ушли на пенсию по старости.

В частности речь идет о таких льготах:

  • возможность осуществлять бесплатный проезд в пригородных электричках;
  • осуществлять бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси;
  • возможность приобретать медицинские препараты по скидке.

По сути, перечень льгот намного обширней и поэтому рассчитывать можно на все, которые предусмотрены для пенсионеров. Примером этому является предоставление скидки на оплату коммунальных услуг.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_raschet

Если говорить о самом порядке расчета, то он заключается в следующем:
  • фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
  • после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.

Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-help.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Fdosrochnaja_pensija_pri_sokrashenii_otkaz

Основными причинами, по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:
  • претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
  • увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
  • необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
  • временная приостановка либо же изменение размера выплат пособия по безработице в центре занятости.

Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2F1484948851_1235835-300x211

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:
  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба в вооружённых силах;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение пособия по безработице;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.

Важно! Пенсионные баллы или персональный коэффициент установлены в размере 6.6. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение коэффициента до 30 баллов. Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2F1490503378-300x170

Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране, сокращение штата сотрудников или полное прекращение деятельности предприятия далеко не редкость. Такие манипуляции в первую очередь бьют по людям предпенсионного возраста. По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.

У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.

  • Заявитель официально получает статус безработного;
  • Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
  • Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.
Читайте так же:  Сколько земли можно приватизировать бесплатно

Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым. Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии. Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.

Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога. Это условие актуально для профессий, связанных с особыми условиями труда.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2F1484222668_f414060835ea83eb9399f938bbfb69d7-1-300x199

В первую очередь гражданину необходимо встать на учёт в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.

Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР .

Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:

  • предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
  • выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.

Скачать для просмотра и печати:

С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2F1485958205_yy-300x169

Расчет таких выплат производится на общих основаниях, с учётом повышающих коэффициентов. Здесь нужно сделать небольшое пояснение. На законодательном уровне, выплаты регламентируются федеральным законом «О страховой пенсии» от 2013 года. Помимо этого, действует закон о выплатах накопительной части. Ключевая особенность заключается в том, что на накопительную пенсию могут рассчитывать граждане, родившиеся в 1967 году и старше. Сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на страховую часть.

Выяснить размер досрочной пенсии можно, применив формулу СП=ПК*С*К+ФВ*К, где:

  • СП — страховая пенсия;
  • ПК — пенсионные накопления;
  • С — персональный коэффициент, действующий на момент расчёта выплат;
  • К — индексация положенных начислений;
  • ФВ — фиксированные выплаты.

На сегодняшний день установленный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля. Кроме этого, для получения досрочной пенсии, гражданин должен иметь 11 баллов. Установленный размер каждого составляет 78 рублей.

Уточним, что размер фиксированной пенсии увеличивается для таких категорий граждан:

  • инвалиды 1 группы здоровья;
  • люди, занимающиеся обеспечением иждивенцев;
  • лица, проживающие или работающие в северных условиях.

Ежегодно производится переиндексация фиксированных выплат и персональных коэффициентов с учётом инфляции.

Важно! Если полученная при расчёте сумма не дотягивает до планки минимального прожиточного минимума, размер пенсии искусственно повышается до установленной нормы, путём начисления социальных выплат. Скачать для просмотра и печати:

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2F1491341013-300x170Как упоминалось выше, территориальное отделение Пенсионного фонда России предлагает гражданам собрать дополнительный пакет документации для оформления досрочной пенсии. Сюда включены:

Помимо этого, могут потребоваться данные:

  • о находящихся на содержании иждивенцах;
  • данные о регистрации и фактическом месте жительства;
  • информация об изменении персональных данных: имя, фамилия.

Внимание! Предусмотренные законом выплаты производятся на банковскую карту, получаются лично, приносятся на дом. Гражданин вправе выбрать любой из перечисленных способов, указав комфортный вариант в заявлении.

Помимо этого, получатель вправе изменить способ получения выплат в любое время, заранее уведомив об этом Пенсионный фонд письменным заявлением.

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении proxy?url=http%3A%2F%2Flgoty-vsem.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2Fage70-300x193

Досрочный выход на пенсию при сокращении — это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.

Помимо этого, поводом для отказа могут служить такие факторы:

  • снижение размера либо полное прекращение выплат пособий безработным;
  • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
  • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

Кроме этого, заявителю могут отказать, если он не уведомил ПФР о таких изменениях своего положения:

  1. Официальное трудоустройство или равноценная деятельность, идущая в учёт страхового стажа.
  2. Изменение числа лиц, находящихся на иждивении.
  3. Смена фактического адреса проживания в пределах страны.
  4. Выезд за границу государства.

Важно! Когда возраст гражданина, получающего досрочные выплаты подходит к пенсионному, ему необходимо обратиться в муниципальное подразделение ПФР и составить заявление о назначении пенсии по старости.

В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Изображение - Досрочный выход на пенсию при сокращении 3456363343
Автор статьи: Сергей Шевцов

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.3 проголосовавших: 12

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here