Где студенту найти стажировку и как записаться на практику

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Где студенту найти стажировку и как записаться на практику". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Где студенту найти стажировку и как записаться на практику

Студенчество — лучшая пора в жизни каждого из нас. Учебники и лекции дают новые знания. Хорошо, когда теоретическое обучение подкрепляется практическими действиями.

Студенческие стажировки — это отличная возможность завести знакомства и научиться новому. А если стажироваться за рубежом, то и прекрасный способ посмотреть мир и обрести бесценный опыт. Что из себя представляют программы стажировок для студентов и как стать участником стажировки за рубежом для молодых специалистов, расскажем далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41 . Это быстро и бесплатно !

Стажировка за границей — отличный способ применить полученные знания на практике и показать себя. Неважно, на кого вы учитесь — на архитектора или повара, — любой профессии можно обучаться за рубежом.

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2F101jurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2F76795_gde-nayti-stazhirovku-6

Рассмотрим, какие страны стажируют студентов:

Список стран, где студенты могут стажироваться, очень обширный. Как правило, это европейские страны, Азия, Америка. Ведущие университеты мира готовы заботиться о студентах и содействовать им в поисках потенциального рабочего места. Испания, Китай, Франция сотрудничают со многими студентами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Оплачиваемая стажировка за границей — это несомненный плюс. Однако самое важное, что можно получить от деятельности за границей, — это не деньги, а важнейший опыт и отличные рекомендации.

Будет интересно:

Практика за границей классифицируется на несколько видов. Самые популярные из них:

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2F101jurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2F76795_gde-nayti-stazhirovku-7

Также стоит сказать об оплачиваемых и неоплачиваемых стажировках. Невозможно точно определить, каких стажировок больше, оплачиваемых или безвозмездных. Если речь идет о волонтерстве, то в большинстве случаев оно не оплачивается. Если о профессиональной подготовке, то чаще всего за свою работу студент получает вознаграждение. В любом случае человек изучает язык «внутри страны» и знакомится с людьми, что само по себе уже гораздо важнее денег.

Требования для участия в стажировках мало чем отличаются друг от друга, однако каждая образовательная программа подразумевает свои нюансы.

Для того чтобы стажироваться за границей, необходимо:

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2F101jurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F08%2F76795_gde-nayti-stazhirovku-5

Каждая программа требует предоставления необходимых документов. Как правило, стандартный список выглядит следующим образом:

  • удостоверение личности;
  • справка об отсутствии судимости;
  • санитарная книжка или иной медицинский документ, подтверждающий нормальное состояние вашего здоровья;
  • загранпаспорт;
  • виза;
  • анкета стажера;
  • рекомендации от преподавателей;
  • водительское удостоверение (если это необходимо для стажировки).

Важно! Все документы должны быть переведены на язык принимающего государства. Все затраты на перевод стажер берет на себя.

Определившись с выбором программы, вы отправляете информационное письмо. В нем вы указываете, почему именно вы подходите компании на должность стажера, рассказываете о своих достижениях и планах.

После рассмотрения вашей заявки следует собеседование, оно может проводиться как при личной встрече, так и по видеосвязи или телефону. Если собеседование прошло успешно, вам предлагают заполнить анкету на знание языка. Далее необходимо предоставить комиссии указанные выше документы. Члены комиссии рассмотрят их и ваши результаты теста, после чего дадут утвердительный или отрицательный ответ.

Будет интересно:

Зарубежные стажировки — прекрасная возможность проявить себя и начать строить успешную карьеру. Вложив силы, время и деньги, стажер создает себе хороший старт для развития в будущем.

Подтянуть знание языка, познакомиться с новыми людьми, набраться опыта — все это безоговорочные преимущества заграничной стажировки. Также это прекрасная возможность остаться жить и работать в другой стране.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Часто еще до окончания учебы в университете возникает желание приобрести опыт работы и практические навыки. Лучший способ для этого – пройти стажировку. Сегодня делимся с вами подборкой сайтов для поиска стажировки на любой вкус!

Время прочтения: 1 минута

Молодой карьерный ресурс, созданный специально для поиска стажировок. Можно разместить свое резюме, и оно автоматически добавится в базу сайта, которая демонстрируются работодателям. Помимо каталога стажировок портал содержит большое количество рубрик с советами по поиску работы, историями успеха и прочей полезной информацией.

Сайт, созданный компанией Future Today, предоставляет информацию об открытых стажировках в ведущих российских и западных компаниях. Кроме этого, публикуется анонс интересных карьерных событий и образовательных мероприятий.

Один из самых известных сайтов по поиску работы HeadHunter отдельную страницу на сайте для студентов, где размещены сотни стажировок и вакансий для молодых специалистов. К несомненным достоинствам сайта следует отнести большое количество стажировок и наличие известных брендов среди работодателей.

Новый проект «Профстажировки» был создан при поддержке Общероссийского народного фронта и является единственной в стране всероссийской базой стажировок. На сайте представлена информация по стажировкам для всех городов России.

Читайте так же:  Понятие и виды алиментных обязательств
Видео (кликните для воспроизведения).

На сайте Superjob также реализован отдельный карьерный проект для студентов по поиску стажировок. Проект получил название Superjob. Students и знакомит соискателей с актуальными стажировками и вакансиями, рассказывает о предстоящих карьерных мероприятиях, содержит статьи рейтинг вузов.

На портале Grantist студенты могут получить сведения о зарубежных стажировках и возможности получения образования за рубежом. Большинство стажировок предполагает переезд в другую страну, и при этом являются оплачиваемыми.

Еще один недавно созданный, но весьма полезный сайт. На Стажировка.ру каждый найдет стажировку исходя из своих предпочтений, существует удобный поиск по городам, сферам деятельности и оплате.

В конце каждого курса студент обязан пройти производственную практику (преддипломную), но как быть?! Если раньше кафедра сама распределяла студентов на практику, то сейчас предупреждают «Ищите сами». Легко сказать! Где пройти практику студенту, если молодых специалистов и так хватает, а недоучившихся лоботрясов никто не хочет брать, пусть и за «спасибо» (хотя половину ставки всё-таки должны платить)?

Остаётся несколько вариантов.

  1. Поспрашивать у сокурсников, либо у коллег на курс старше, где они проходили практику.
  2. Подойти на кафедру и поговорить с деканом, пусть даст адреса компаний, с которыми у них был договор о трудоустройстве студентов.
  3. Так сказать, «через знакомых», а если нет у знакомых, тогда у знакомых знакомых — авось повезет.
  4. Берите телефонный справочник и набирайте нужные вам компании (честно сказать, вариант практически провальный, обычно отвечают «спасибо, не нуждаемся», но попробовать стоит).
  5. Ну и как ещё один способ: забейте в google «нужна практика», поищите на форумах, там вполне реально найти то, что вы ищите. Нашли?! Ну тогда назначайте встречу!

И ещё, не стесняйтесь звонить. Если не берут сразу, звоните ещё, отсылайте своё резюме. Будьте настойчивыми, не сдавайтесь, не опускайте руки. Удачи! Помните, что после прохождения практики понадобится дневник (Образец).

Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, так как помогает выпускникам к моменту окончания вуза накопить, пусть и небольшой, но ценный практический опыт работы в конкретной профессиональной области.

На первый взгляд может показаться, что практика и стажировка для студентов – это одно и то же. Но эти виды профессиональной деятельности существенно отличаются по сути и способу достижения поставленных целей.

Официально стажерами могут быть только те студенты, которые уже получили квалификацию, например, бакалавра или специалиста, и продолжают учиться на следующем уровне. Попадая в реальные условия производства, студент выполняет задания, указанные в программе или выданные ему куратором стажировки от компании. Нередко обязанности выходят за узкие рамки изучаемой в вузе профессиональной области и включают в себя работу с клиентами, подготовку отчетов, административную деятельность.

Никаких временных рамок для прохождения стажировки нет. Основное требование: она не должна мешать образовательному процессу. Именно поэтому оптимальный период – летние каникулы, когда студент имеет достаточно свободного от учебы времени.

Неплохо, когда удается совместить стажировку с периодом обязательной практики. Но в этом случае необходимо подыскать компанию, деятельность которой совпадает со специальностью и подходит под требования учебного заведения.

Все этапы прохождения стажировки должны быть документально подтверждены. Сбор необходимых бумаг, заключение договора с принимающей организацией, издание соответствующего приказа гарантирует соблюдение прав и обязанностей сторон, помогает избежать возможных разногласий.

  1. До начала стажировки в принимающую организацию следует предоставить ряд документов:
    • данные о стажере;
    • сведения о специальности (квалификации) будущего работника;
    • трудовую книжку (если есть).
      Перечень бумаг может существенно меняться в зависимости от специфики работы предприятия.
  2. Заключение договора – обязательный этап, позволяющий урегулировать трудовые отношения между работником и руководителем компании. Для стажировки обычно оформляется срочный трудовой или ученический договор. В документе следует обязательно отразить:
    • информацию о студенте и принимающей стороне;
    • подробное описание процесса стажировки (составление плана, программы), ее целей и задач;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • наличие заработной платы, ее размер, периодичность и порядок выплаты.
      Срок действия договора определяется продолжительностью стажировки.
  3. Издание приказа. Это завершающий этап оформления стажера. Документ составляется согласно требованиям, установленным на предприятии.

Стажировка за границей – уникальная возможность познакомиться с мировыми стандартами и принципами ведения бизнеса. Наличие такого опыта высоко ценится работодателями и увеличивает шансы выпускника найти хорошую работу в крупной компании сразу после окончания вуза.

В зависимости от условий и особенностей прохождения, выделяют несколько основных видов стажировок.

Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, так как помогает выпускникам к моменту окончания вуза накопить, пусть и небольшой, но ценный практический опыт работы в конкретной профессиональной области.

На первый взгляд может показаться, что практика и стажировка для студентов – это одно и то же. Но эти виды профессиональной деятельности существенно отличаются по сути и способу достижения поставленных целей.

Читайте так же:  Как отключить домашний телефон ростелеком

Официально стажерами могут быть только те студенты, которые уже получили квалификацию, например, бакалавра или специалиста, и продолжают учиться на следующем уровне. Попадая в реальные условия производства, студент выполняет задания, указанные в программе или выданные ему куратором стажировки от компании. Нередко обязанности выходят за узкие рамки изучаемой в вузе профессиональной области и включают в себя работу с клиентами, подготовку отчетов, административную деятельность.

Никаких временных рамок для прохождения стажировки нет. Основное требование: она не должна мешать образовательному процессу. Именно поэтому оптимальный период – летние каникулы, когда студент имеет достаточно свободного от учебы времени.

Неплохо, когда удается совместить стажировку с периодом обязательной практики. Но в этом случае необходимо подыскать компанию, деятельность которой совпадает со специальностью и подходит под требования учебного заведения.

Все этапы прохождения стажировки должны быть документально подтверждены. Сбор необходимых бумаг, заключение договора с принимающей организацией, издание соответствующего приказа гарантирует соблюдение прав и обязанностей сторон, помогает избежать возможных разногласий.

  1. До начала стажировки в принимающую организацию следует предоставить ряд документов:
    • данные о стажере;
    • сведения о специальности (квалификации) будущего работника;
    • трудовую книжку (если есть).
      Перечень бумаг может существенно меняться в зависимости от специфики работы предприятия.
  2. Заключение договора – обязательный этап, позволяющий урегулировать трудовые отношения между работником и руководителем компании. Для стажировки обычно оформляется срочный трудовой или ученический договор. В документе следует обязательно отразить:
    • информацию о студенте и принимающей стороне;
    • подробное описание процесса стажировки (составление плана, программы), ее целей и задач;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • наличие заработной платы, ее размер, периодичность и порядок выплаты.
      Срок действия договора определяется продолжительностью стажировки.
  3. Издание приказа. Это завершающий этап оформления стажера. Документ составляется согласно требованиям, установленным на предприятии.

Стажировка за границей – уникальная возможность познакомиться с мировыми стандартами и принципами ведения бизнеса. Наличие такого опыта высоко ценится работодателями и увеличивает шансы выпускника найти хорошую работу в крупной компании сразу после окончания вуза.

В зависимости от условий и особенностей прохождения, выделяют несколько основных видов стажировок.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» проведение практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в образовательной организации, но это скорее относится к учебной практике.

Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Между образовательной организацией и предприятием должен быть заключен договор о прохождении производственной практики учащимися/студентами. При этом образовательная организация разрабатывает план проведения практики, индивидуальные задания, а предприятие – согласовывает эти документы и предоставляет рабочие места. Совместно образовательная организация и предприятие составляют рабочий график проведения практики.

Требуется ли заключение трудовых договоров с практикантами?

Нет, не требуется. В настоящее время в законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы, регулирующие оформление отношений между организацией и студентом-практикантом.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с практикантом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Нужно ли прохождение предварительного медицинского осмотра практикантами?

Да, предприятие обязано направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у него производственную практику, если прохождение практики, предусматривает выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом нет зависимости прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами.

Должны ли практиканты проходить инструктаж по охране труда?

Да, это прямо указано в «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», который вступил в действие 1 марта 2017 года.

Можно ли принимать на практику студентов-иностранцев?

Да, можно и никаких сложностей это не вызовет. Если иностранный студент во время прохождения производственной практики не будет осуществлять трудовую деятельность, оснований для заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, а также уведомления ФМС России у организации не возникнет.

Большое количество существующих определений для этого понятия может запутать кого угодно. Однако наиболее точной кажется формулировка, приведенная в Письме Госкомвуза России от 15.03.1996 N 18-34-44ин/18-10 “Об организации и проведении стажировки специалистов”

Стажировка является одним из видов дополнительного профессионального образования специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Трудовой Кодекс приводит два взгляда на понятие «Стажировка».

Это обязательный этап обучения работника безопасным приемам труда в рамках первичного инструктажа, проходящий под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.) после первичного инструктажа по технике безопасности в течение 2 – 14 смен.

Стажировка на рабочем месте может быть совмещена с испытательным сроком работника. Испытательный срок может превышать срок стажировки, поскольку он направлен на несколько иные цели – выяснить, как работник справляется с работой сам.

Читайте так же:  Стоит ли переезжать в краснодар на пмж

Могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа (а значит и стажировки на рабочем месте) работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Второй подход – более широкий.

Стажировка – дополнительное профессиональное образование

При этом работодатель вправе заключать с работником, проходящим стажировку, срочный трудовой договор.

Главное отличие стажировки от практики в том, что стажер – это работник, состоящий в трудовых отношениях или с организацией, где он проходит стажировку, или с организацией, направившей его на стажировку. К сожалению, последний вариант никак не описан законодательно, хотя и прямо не запрещен, и применяющим его компаниям часто приходится оформлять его как командировку, что резко сужает возможности такой внешней стажировки, называемой также «секондменд».

Если же рассматривать первый вариант, то стажер оформляется на работу как рядовой сотрудник с некоторыми исключениями:

со стажером может быть заключен срочный трудовой договор на весь срок стажировки;

режим рабочего времени стажера может отличаться от установленного в организации, может быть как гибким, так и неполным рабочим днем;

стажер непосредственно подчиняется своему куратору, а в его отсутствие – начальнику подразделения или отдела, где проходит стажировку.

В остальном стажер, так же как и рядовой сотрудник, должен:

быть ознакомлен с локальными актами и должностной инструкцией до подписания трудового договора;

получить на руки свой экземпляр трудового договора;

быть оформлен на работу приказом с внесением записей в трудовую книжку;

отчислять с заработной платы взносы в фонды и платить НДФЛ;

подчиняться трудовой дисциплине, пройти вводный и первичный инструктажи по технике безопасности, пожарной безопасности, получить спецодежду и СИЗ.

Положение о стажировке, где будут предусмотрены порядок ее прохождения, длительность, итоговые документы, оплата и т.п.

Трудовой договор со стажером, где будут определены профессиональные и иные индивидуальные особенности контракта, например, его длительность.

Приказ о приеме на работу стажера по форме Т1.

Заключая срочный договор, определяя удобный для обеих сторон режим стажировки необходимо иметь в виду, что для совершеннолетних стажеров максимальное количество рабочих часов в неделю – 40, для несовершеннолетних от 16 до 18 лет – 35, для несовершеннолетних от 15 до 16 лет – 24. Минимальный размер оплаты труда стажера не должен быть меньше установленного в регионе МРОТ при полной возможной загрузке.

Где студенту найти стажировку и как записаться на практику

Кого мы ждём на практике?
Студентов (бакалавриат, магистратура, специалитет) и аспирантов, которые обучаются по указанным и смежным направлениям:
менеджмент, управление персоналом, экономика, маркетинг, государственное и муниципальное управление, дефектология, документоведение, журналистика, конфликтология, коррекционная педагогика, лингвистика, перевод и переводоведение, политология, психология, регионоведение, международные отношения, организация работы с молодежью, социология, социальная работа, социальная психология, реклама и связи с общественностью, юриспруденция и другие.
Не нашли своего направления в списке? Оставьте заявку, мы свяжемся и скажем, можете ли Вы пройти у нас практику!
Мы ждём заинтересованных и неравнодушных молодых граждан, которым интересна деятельность в области образования, защиты прав обучающихся и работа со студентами.

Характер практики
Вы можете пройти у нас как обязательную практику в соответствии с программой обучения* (учебную практику или производственную практику (в т.ч., например, преддипломную практику), так и просто пройти практику по Вашей собственной инициативе для получения новых знаний и опыта** .

*Вопрос прохождения установленной вузом/ссузом практики в нашем Союзе Вам необходимо согласовать с Вашим учебным заведением. Возможно, для этого потребуется заключить договор между вузом и нашим Союзом. Обычно это делается достаточно просто.
**Если Вы хотите просто получить новый опыт и знания, то можете пройти практику по собственному желанию, она не требует согласования в вузе. Возможно, если Вы согласуете со своей кафедрой такую практику, Вам её тоже зачтут (например, освободят от прохождения в будущем и зачтут уже в данном семестре и т.п. – на усмотрение вуза).

О сроках
Если Вы хотите пройти обязательную (установленную вузом) практику, то укажите сроки утвержденные Вашим учебным заведением. Для прохождения практики по собственному желанию укажите наиболее удобные для Вас сроки или с какого момента Вы готовы приступить к практике. Программы практики во Всероссийском студенческом союзе идут в течение всего календарного года.

Очно в Москве или дистанционно в регионе?
Практика в Москве доступна прежде всего студентам, обучающимся в Москве и ближнем Подмосковье, но если Вы хотите приехать в Москву из любого региона России, то мы будем рады Вам! Практика неоплачиваемая. Для иногородних практикантов проживание и питание в Москве НЕ предоставляется. Но Ваш вуз может покрыть эти расходы: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71188178/

Если у Вас есть желание пройти практику в своем городе/районе , развивая студенческое движение своего региона, тогда мы предлагаем Вам возможность дистанционного прохождения практики, Вы будете получать интересные и важные задачи, поручения и методические материалы от сотрудников федерального аппарата для претворения их в жизнь в Вашем городе!

Читайте так же:  Особенности и требования при наследовании жилых и нежилых помещений

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2Fkubitura.ru%2Fupload%2Fiblock%2F2b6%2F2b6a590473e39ee13496255f51d456c4

Стажировка и практика различаются. В этой статье мы расскажем об основных отличиях первого от второго, а также затронем все тонкости оформления документов для прохождения стажировки.

Университетская практика. Она может быть производственной или преддипломной. В любом из вариантов вам предстоит поработать в реальных условиях на предприятии. Попадают на практику одним из двух способов: студент сам ищет место для практики или его направляет вуз. Университеты обычно заключают договоры с определенными предприятиями и из года в год посылают туда студентов. В результате, многие привыкают к такому устою и качество практики снижается. Работодатели не обращают внимания на работу студентов, и подписывают необходимые документы для прохождения практики не глядя. Учащиеся тоже не шевелятся и очень этому рады. Конечно, это не правило, но лучше поискать место практики самостоятельно.

Стажировка дело совсем другое. Это дополнительное образование, целью которого является развитие имеющихся профессиональных навыков и получение новых знаний на практике. Стажировку могут проходить не только студенты, но и работники компаний со стажем. Им это может понадобиться для переквалификации или для освоения новой должности, а также применения зарубежного опыта для повышения эффективности компании. Молодым специалистам и студентам стажировка тоже нужна. О ней и пойдет речь далее.

Компании и организации не очень любят брать на стажировку студентов, потому что они отнимают время и силы, а пользы от них не особо много, потому что опыта никакого нет. Сотрудникам фирмы легче сделать работу самостоятельно, качественно и быстро, чем доверить ее человеку без навыков.

Однако от стажеров компания получает определенную выгоду:

1. Молодые работники – отличный материал, из которого можно вырастить сотрудника под определенные цели и задачи компании.

2. При работе с практикантами компания пополняет свой кадровый резерв. Если предприятию понадобятся новые сотрудники, то они станут их искать в первую очередь среди тех, кто уже проявил себя в работе.

3. Стажеры – это помощники. Пара лишних рук, которым можно отдать дополнительные задачи и работу, не требующие особого навыка.

4. Иногда молодые люди проявляют себя как очень ценные сотрудники. Они могут улучшить работу компании своими свежими идеями и новыми знаниями. А еще они могут научить начальника делать коубы.

5. Стажеры – это люди, которые могут работать бесплатно!

Практикант от стажировки получает намного больше пользы:

1. Вникает в суть рабочего процесса и понимает, как теория реализуется на практике.

2. Находит применение своим знаниям и навыкам в работе.

3. Повышает свою самостоятельность, если работает один, и коммуникабельность, если работает с коллективом.

4. Щупает профессию. Во время стажировки студент может определить, правильно ли он выбрал специальность, нравится ли ему работать в этой сфере.

5. Получает опыт, который пригодится в будущем при поиске работы.

Когда студент стажируется или проходит практику, за ним наблюдает куратор – один из сотрудников фирмы. Наставник объясняет новенькому аспекты работы предприятия, проводит обучение и подсказывает, где и каким образом можно почерпнуть новые знания и улучшить свои навыки. Руководитель практики разбирает со стажером его ошибки и недочеты, говорит, как их исправить.

По окончании стажировки руководитель должен написать характеристику или рекомендательное письмо. Для тех, кто прошел практику успешно, могут сделать предложение о работе или занести в список резервных сотрудников.

Можно ли проходить стажировку, учась на первом курсе?

Да, можно. Это сложно потому, что основная загруженность учебой приходится как раз на первые два курса. Но если у вас есть силы, время и стремление, то попробовать можно.

Слышали о студенческом правиле, которое гласит: «На первом курсе ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя»? Так вот, это основной принцип построения репутации. Для работы он тоже применим. Чем больше опыта работы, тем привлекательнее будет смотреться ваше резюме. Готовить почву для дальнейшей карьеры нужно как можно раньше.

Нужна ли трудовая книжка или ИНН для прохождения стажировки?

Эти документы потребуются, когда вы уже официально станете работать. Со стажировкой есть две ситуации. Первый вариант – вам предложили оплачиваемую стажировку. В этом случае ИНН и СНИЛС вам понадобятся, чтобы компания могла официально платить вам стипендию. Вариант номер два – неоплачиваемая стажировка. Тут можно обойтись без документов, указанных выше. Кстати, вот вам совет: перед тем как устраиваться на работу, приготовьте все необходимые бумаги заранее.

Если вам предложили неоплачиваемую стажировку, надо ли заключать договор?

В этой ситуации все зависит исключительно от фирмы. Вам могут предложить договор, где будут указаны права и обязанности сторон на время практики. Также вас могут попросить заключить соглашение о неразглашении информации, связанной с финансами и условиями работы в компании. В большинстве случаев при стажировке договор не заключается, скорее всего, дело ограничится заявлением о приеме на практику с указанием ваших трудовых обязанностей.

Нужен ли договор с учебным заведением?

Он необходим в том случае, когда вы проходите длительную стажировку сроком от двух месяцев. Договор нужен для следующего:

1. Добиться согласия вуза на получение дополнительного образования. Стажировка подходит под этот пункт.

Читайте так же:  Пеня за несвоевременную уплату налогов

2. Оговорить обязанности двух сторон. Работа не должна негативно влиять на учебу и наоборот.

3. Учебное заведение занесло вашу стажировку в счет летних практик. Это исключит ситуацию, когда вы, стажируясь, будете обязаны проходить практику на другом предприятии.

Какие документы должна выдать компания по окончании вашей стажировки?

В первую очередь характеристику, желательно на фирменном бланке организации. Ее должен подписать ваш куратор стажировки. Этот документ будет отлично дополнять ваше резюме.

Стоит помнить, что стажировка – это серьезное дело. Если вам нужна характеристика для проформы, не стоит тратить время компании. Работая вполсилы, есть все шансы получить нелестные отзывы или вообще вылететь из фирмы.

Должен ли в договоре быть упомянут руководитель стажировки?

Куратор практики не имеет отношения к договору, который является соглашением между вами и компанией. Поэтому в большинстве случаев его не указывают. Наставник лишь оценивает вашу работу и составляет о вас отзыв по окончании стажировки.

Студенты на практике: особенности разных специальностей

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2Fzaostorage.ru%2Fblog%2F2018%2F01%2F1-praktika

Образец

Летом, по своему обычаю, студенты проходят практику. Кроме того, повсюду начинаются производственные практики студентов. И тут что важно: выбрать место прохождения практики так, чтобы перед студентом открывались какие-то привлекательные перспективы.

Конечно, многие работодатели с радостью возьмут молоденького студента без опыта работы. Мы могли бы соврать вам, что работодатели входят в положение молодых специалистов и прекрасно понимают, что им негде набраться опыта.

Но на самом же деле правда гораздо банальнее – просто специалисту без опыта можно платить в разы меньше и требовать от него куда больше. А многие вообще не получают никакого материального вознаграждения . Вот чем чревата учебная практика студентам.

Ну а так как пройти практику студентам нужно всенепременно и обязательно, бедняжкам ничего не остается, кроме как соглашаться на рабский труд. К тому же, нужно же как-то нарабатывать опыт.

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2Fzaostorage.ru%2Fblog%2F2016%2F05%2F1-6

Практикуй практику!

Но тут все же не стоит сравнивать разные специальности. Разве можно ставить в одну линейку, скажем, педагогическую практику студентов и археологическую, физическую, туристическую и т.д.?

Существует целый ряд специальностей, которые налагают на студентов ответственность за жизнь, здоровье и безопасность людей, с которыми придется иметь дело.

Возьмем, например, практику студентов в детском саду, медиков, психологов. Эти специальности считаются самыми «невыгодными», так как у студентов этих специальностей нет возможности дополнительного заработка.

Совсем иначе обстоит дело у молодых юристов. Студент, проходящий практику на юридических предприятиях, не только получает возможность овладеть своим делом, но и найти подработку на стороне.

Кроме того, если студент на практике (на предприятии или в узкоспециализированных конторах) хорошо себя зарекомендует, он сможет найти более перспективное рабочее место, в отличие от педагогов.

Исключением из правил являются студенты-логопеды и психологи. Родители часто нанимают молодых специалистов в качестве частных репетиторов, чтобы улучшить языковые и речевые навыки своего чада и устранить страхи и неуверенность.

Не переживайте, если у вас «невыгодная» специальность. Например, студенты педагогических специальностей могут поднатужиться и пройти практику на кафедре своего университета.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Учебная практика студента: особенности оформления документации

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику proxy?url=https%3A%2F%2Fzaostorage.ru%2Fblog%2F2016%2F05%2F1-7

Время писать отчеты

Оформление отчетов по практике у студентов разных специальностей будут также довольно сильно отличаться.

Если некоторым разрешают сдавать отчет чуть ли не в свободной форме, то другим приходится подчиняться требованиям строгого оформления нормативной документации.

Впрочем, юридические моменты всегда будут одинаковыми. Что всегда присутствует:

  • Руководство издает приказ о прохождении студентами практики.
  • Определяется программа прохождения практики.
  • Определяются формы отчетности.
  • Руководство заключает договор с местом, где придется проходить практику студентам.
  • Руководство договаривается об условиях оплаты обязанностей, которые будут выполняться будущим специалистом.

Отличаться будут и требования к оформлению в зависимости от типа учебного заведения. У средне-специальных будут одни требования, у высших – совсем другие.

Например, у студентов-юристов отчет по практике будет выглядеть полноценным юридическим документом, оформленный по всем канонам делопроизводства.

А пример заполнения практики студента колледжа будет выглядеть как обычный дневник, так как тут более важна субъективная оценка студента, а не демонстрация умений и профессионального мастерства.

А чтобы при подготовке студентов к практике и оформлении отчета не попасть впросак, ознакомьтесь с методическими указаниями вашего конкретного вуза. Там будет подробно указано, в какой форме необходимо сдавать работу, перечень вопросов для ответов и сроки его сдачи.

Ну а если вам некогда корпеть над этой суетливой работой, вы всегда можете обратиться за помощью в студенческий сервис, специалисты которого с радостью, готовностью и профессионализмом возьмутся за это дело вместо вас.

Изображение - Где студенту найти стажировку и как записаться на практику 3456363343
Автор статьи: Сергей Шевцов

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.6 проголосовавших: 11

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here