Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Досмотр вещей, находящихся в шкафчике на работе, правомерен ли со стороны начальства?

У меня жена работает поваром, соотвественно перед работой она переодевается в рабочую одежду и оставляет личные вещи и одежду в шкафчике в раздевалке. Сейчас у нее на работе сменилось руководство, новое руководство начало проверять содержимое шкафчиков. Проверяет шкафчик в отсутсвие сотрудника и без уведомления сотрудника об этом. На текущий момент проверяют во вне рабочее время, после ухода сотрудников с работы.

Подскажите пожалуйста, на сколько законны действия работодателя? Если не законны, то на какие документы можно сослаться при разговоре с начальством?

19 Января 2017, 11:22 Иван, г. Москва

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=https%3A%2F%2Fm.pravoved.ru%2Fuserfiles%2Favatars%2F3%2F5%2F4%2F3544c782cf2086a5aece2263d9f31649_65_76

-ДОСМОТР ВЕЩЕЙ могут осуществлять например органы полиции — ТК РФ не содержит норм дающих право работодателю осматривать личные вещи работников тем более в их отсутствие -такие действия нарушают права работника.

Видео удалено
Видео (кликните для воспроизведения).

Если ТК РФ не содержит норм осматривать личные вещи сотрудников, на что тогда можно опираться в разговоре с начальством?

Ведь вещи лежат по сути в шкафчике, принадлежащим организации, а не сотруднику, хоть внутри и лежат вещи сотрудника

19 Января 2017, 11:39

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=https%3A%2F%2Fm.pravoved.ru%2Fuserfiles%2Favatars%2F0%2F5%2F2%2F052e63bc0a7d10374d9ef40983901aa8_65_76

Досмотр просто так неправомерен, согласно Постановления Совмина СССР от 19.03.1984 N 241 «Об утверждении Правил производства досмотра на предприятиях и в организациях и осуществлении мер по обеспечению сохранности социалистической собственности» (данное постановление действует до сих пор):

1.Досмотр вещей лиц, находящихся в помещениях или на территории предприятий, организаций, а в исключительных случаях и личный досмотр производятся в целях пресечения мелких хищений государственного или общественного имущества и изъятия похищенного, при наличии у администрации или работников, осуществляющих охрану, достаточных данных о совершении хищения.
Досмотр производится в случаях:
когда лицо застигнуто в момент совершения хищения или непосредственно после его совершения;
наличия признаков совершения хищения в виде следов на одежде и вещах;
когда очевидцы прямо укажут на данное лицо, как на совершившее хищение;
нарушения пропускного режима;
когда имеются показания технических средств.

С Уважением, Надежда.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=https%3A%2F%2Fm.pravoved.ru%2Fuserfiles%2Favatars%2F0%2F5%2F2%2F052e63bc0a7d10374d9ef40983901aa8_65_76

Постановление Совмина СССР от 19.03.1984 N 241 «Об утверждении Правил производства досмотра на предприятиях и в организациях и осуществлении мер по обеспечению сохранности социалистической собственности» (данное постановление действует до сих пор)

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=https%3A%2F%2Fm.pravoved.ru%2Fuserfiles%2Favatars%2F3%2F5%2F4%2F3544c782cf2086a5aece2263d9f31649_65_76

на что тогда можно опираться в разговоре с начальством?-

именно н а то что у них нет полномочий досматривать личные вещи человека — его личная собственность… есть решения судов где признали что прав работник

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

На работе провели досмотр ящиков спец одежды, насколько это законно?

Причем открывали шкафчики без хозяев, вторыми ключами находившимися у инженера по тб, когда все сотрудники работали в цехе, аргументируя это якобы поиском пустых шкафчиков после уволенных .

Абсолютно незаконно, поскольку работодатель сам вам передал ящики во владение (не путать с собственностью) на время вашего трудового контракта с ним для хранения личных вещей и спецодежды. И досмотр этих шкафчиков в любой ситуации (с вашим присутствием на месте досмотра или без оного) может производиться только сотрудником полиции при понятых. Теперь вы можете подать заявление в прокуратуру или полицию на самоуправство со стороны работодателя.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fcdn01.ru%2Ffiles%2Fusers%2Favatars%2F1%2F6%2F1%2F161522_42

Что-то не связывается.

Народ был в цехе, одетый в спецовки.

Уволенные либо сдали спецовки, либо выбросили, либо забрали с собой. Следовательно, отделения в шкафах для спецовок были пусты. И в шкафчиках могла быть только выходная одежда и обувь, то есть собственность работника, а не работодателя.

И второе. Дубликаты ключей от индивидуальных шкафов — у инженера по ТБ? Это как? У вас что, ни у кого нет переделанных под собственный ключ замков, мужики без рук? Даже стандартный замок от распределительного щитка или шкафа за 15 минут можно сделать не вскрываемым ни одним ключом, кроме собственного.

Или у вас производство, связанное с добычей золота? Или оборонка? Или раздеваетесь в другом шкафе в другом помещении?

Читайте так же:  Правильное оформление дарственной на часть недвижимой собственности

Видите, сколько вопросов.

То, что администрация не имеет права делать досмотр шкафов и даже верстаков без присутствия владельца — это очевидно. Мало ли что могут подкинуть. Но сам факт, что кто-то в отсутствие владельца рылся в карманах куртки и штанов, и владелец шкафа знает об этом — это бред какой-то.

Или в договоре о приёме на работу это прописано?

У работника украли личные вещи: ответит ли за это работодатель?

К какой ответственности можно привлечь работодателя, если у его сотрудника украли личные вещи? – К материальной и гражданско-правовой. Нужно ли заявлять о краже в полицию? – Да, нужно. Можно ли уволить работника, который украл вещь своего коллеги? – Да, можно.

К какой ответственности можно привлечь работодателя, если у его сотрудника украли личные вещи? – К материальной и гражданско-правовой.

Видео удалено
Видео (кликните для воспроизведения).

Нужно ли заявлять о краже в полицию? – Да, нужно.

Можно ли уволить работника, который украл вещь своего коллеги? – Да, можно.

В ООО «Илларион» произошла кража. Секретарь Татьяна К. после рабочего дня собиралась домой и не нашла в офисе свое пальто. Каково было удивление генерального директора организации Константина С., когда сотрудница обвинила его в халатности и потребовала выплатить стоимость вещи. Должна ли компания отвечать за личное имущество сотрудников?

Работодатель, который причинил имуществу работника ущерб, должен его возместить (ст. 235 ТК РФ). Однако, когда речь идет именно о краже личных вещей сотрудника, компанию можно привлечь к ответственности только в некоторых случаях. Во-первых, если работник использовал свое имущество в служебных целях и работодатель дал на это согласие. Например, в офисе поврежден ноутбук сотрудника и в его трудовом договоре прописано, что он трудится на собственном компьютере. Во-вторых, когда личная вещь исчезла в рабочее время при форс-мажорных обстоятельствах и работодатель не принял меры предосторожности. Например, возник пожар, в офисе была неисправна сигнализация, работник не успел забрать все свои вещи и его сумка пропала. В-третьих, кража совершена, когда сотрудник работал (в офисе похищена его верхняя одежда). Рассмотрим частные случаи последней ситуации (таблица на стр. 104).

Совет
Работодатель несет материальную ответственность, если подтверждена его вина (ст. 233 ТК РФ). Поэтому вам нужно доказать, что вы предприняли все меры, чтобы уберечь имущество работника.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeVladlenLP 12 Сен 2014

У нас начальник на пару с главным инженером по очереди проводят проверки в шкафчиках где хранятся личные вещи. На замечание там вещи лежат личные, они отвечают а шкафчики предприятия. Насколько законны их действия, все этим недовольны.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeVladlenLP 12 Сен 2014

Уточню, шкафчики эти в раздевалке, куда вешаешь свою одежду, у каждого свой.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-167228da schdoiza Baya 12 Сен 2014

проводят проверки в шкафчиках где хранятся личные вещи

А какова цель проверок ? Что они сами говорят по этому поводу ?

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-81066Matilda-da 12 Сен 2014

У нас начальник на пару с главным инженером по очереди проводят проверки в шкафчиках где хранятся личные вещи. На замечание там вещи лежат личные, они отвечают а шкафчики предприятия. Насколько законны их действия, все этим недовольны.

Положите в свой ящичек что-нибудь очень жутко неприятное, чтобы на будущее у них отпало желание вообще ваш ящик открывать.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-142410Злой Антон 12 Сен 2014

VladlenLP, А вы не обнаружили, что после проверок у Вас пропали ценные вещи (золото, бриллианты), если обнаружили, то бегом в полицию с заявлением)))) Я думаю начальнику на пару с главным инженером понравится то что начнется потом))))))

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-164718Делла Стрит 12 Сен 2014

Злой Антон, а зачем ждать, пока украдут? Надо просто заранее настучать на них, в профилактических целях, соврать, что пропали ценности

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-142410Злой Антон 12 Сен 2014

Делла Стрит, а я не говорил, что что то должны украсть и этого нужно ждать))))

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-44480Lelunya 12 Сен 2014

Злой Антон, а зачем ждать, пока украдут? Надо просто заранее настучать на них, в профилактических целях, соврать, что пропали ценности

девушка, кого то вы мне напоминаете.

уж не клон ли одной парнокопытной?

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeVladlenLP 15 Сен 2014

Все это мне тоже в голову приходило, что напугать будто деньги пропали, после их проверок. Но хотелось бы точно знать исходя с закону, имеют право или нет.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largekgb89 15 Сен 2014

Нет такого в законе.

В моей практике такое было. Это делается не по закону, а по сути натуры.))

Попытка “напугать будто. ” ни к чему для Вас хорошему не приведет.

Работу ищите. Если Вы уже выражали свое недовольство, то ловить Вам у этого работодателя нечего.

Читайте так же:  Когда и как проводят вынос границ земельного участка

Или удивите меня – скажите что хорошо платят.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-4709Santic 17 Сен 2014

Надо просто заранее настучать на них, в профилактических целях, соврать, что пропали ценности

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-142410Злой Антон 17 Сен 2014

Santic, недоказуемо, пока сам не сознаешься)

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeVladlenLP 25 Сен 2014

Или удивите меня – скажите что хорошо платят.

Да пожалуйста, удивлю, 20 000 это не хухры мухры. Двое детей жена с младшей в декрете, после полутора денег никаких не платят. Прожиточный минимум в Кургане 6953 рубля на человека, ну совсем немного за чертой бедности живем.

Ну я так понял законной борьбы с этим безобразием нет.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largekgb89 25 Сен 2014

Если Вам нечего скрывать, то пусть шарят. Ничего они Вашего не возьмут. У них цели другие: алкостоп, наркостоп, несунстоп.

Бодаться с ними или возмущаться – себе дороже. Рынок труда не самый богатый в Кургане и области.

Из моего опыта. У нас шмонали в вахтовом поселке. Причем не только шкафчики, но и жилые комнаты.

Народ проявлял недовольство, но не вслух. З/п просто была в 2,5. 4 раза выше озвученной Вами.

Потом все привыкли. Все до сих пор так.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeBang 25 Сен 2014

Стесняюсь спросить а замок свой повесить?

Или на камеру заснять?

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeolys 25 Сен 2014

проверки в шкафчиках где хранятся личные вещи

Они у вас, что бывшие военные или дубаки? Обратитесь (под псевдонимом) куда следует и укажите, что подозреваете, что данные лица извращенцы, так как из личных шкафчиков пропадает личные вещи – нижнее белье, носки, носовые платки, ну и сами выдумайте. После такой заявы у них должен возникнуть “неприятный осадок”.

А вообще неприкосновенность и охрана личной жизни у нас гарантирована Конституцией, то есть имеет место нарушение ваших конституционных прав.

Сообщение отредактировал olys: 25 Сентябрь 2014 – 23:24

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-44480Lelunya 26 Сен 2014

А вообще неприкосновенность и охрана личной жизни у нас гарантирована Конституцией, то есть имеет место нарушение ваших конституционных прав.

личная жизнь в шкафчике?и давно такое практикуете?

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-57973MastaA 26 Сен 2014

Извиняюсь, а Вы специально по темам прыгаете и вредные советы раздаете?

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largeVladlenLP 27 Сен 2014

Если Вам нечего скрывать, то пусть шарят. Ничего они Вашего не возьмут. У них цели другие: алкостоп, наркостоп, несунстоп.

Бодаться с ними или возмущаться – себе дороже. Рынок труда не самый богатый в Кургане и области.

Противозаконного скрывать нечего, но все таки исходя из того, что этот шкафчик под личные вещи, и потом кто то приходит и начинается шарить в ваших личных вещах, кому вообще это может быть приятно, это в принципе не нормально, но это практикует даже комиссия которая приезжает например с Челябинской дирекции.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_largekgb89 01 Окт 2014

Уймите неуместную в данном случае гордость, VladlenLP.

И пусть это будет самая большая неприятность в Вашей работе и жизни.

. учитывая что окружают нас по жизни сплошные правильности и приятности.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.yurclub.ru%2Fuploads%2Fprofile%2Fphoto-thumb-5377Alxhom 01 Окт 2014

Это все конечно неправильно, но как еще бороться с повальным воровством или пьянством на вахтах.

Андрей x86 15 февраля 2016 в 15:08

Смотритель 15 февраля 2016 в 15:11

Оля Кадровик 15 февраля 2016 в 15:13

Myopia_2013 15 февраля 2016 в 15:20

OMG 15 февраля 2016 в 15:23

Смотритель 15 февраля 2016 в 15:25

Alis75 15 февраля 2016 в 15:28

Myopia_2013 15 февраля 2016 в 15:31

прописано должно быть в договоре оказания охранных услуг между компанией-работодателем и ЧОП.
на основании этого договора составляется инструкция охранника, которая регламентирует действия сотрудника ЧОП.
если в договоре нет статьи о досмотрах – то досмотр является незаконным.
чтобы узнать на каком основании действуют сотрудники ЧОП, достаточно попросить у старшего смены показать где в инструкции прописаны досмотры.

ваше мнение. Имеет ли права начальство,в ваше отсутствие вскрывать ваш шкаф на рабочем месте и

У МЕНЯ НЕ МНЕНИЕ,ЭТО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО-НИ КТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОТКРЫВАТЬ ШКАФ БЕЗ СВИДЕТЕЛЕЙ И ЖЕЛАТЕЛЬНО В ПРИСУТСТВИИ ХОЗЯИНА ШКАФЧИКА.
Пишу как человек проработавший на руководящей должности много лет.
Вы можете заявить ,что у вас там лежали личные деньги и их теперь нет,это подсудное дело.

В ваше отсутствие – не имеют права. Имеют право в вашем присутствии.

могу в случае особых обстоятельств без уведомления на то работника но в присутствии комиссии

А у меня непосредственный начальник периодически берет из кабинета чайник)). Мой личный чайник. Хотя у неё свой был раньше.
Но она спрашивала разрешения, я не против. Я ей даже ключ лишний от кабинета оставила в кабинете. Хотя у меня тоже есть от ее кабинета свой ключ)). Тоже могу брать там все, что надо)). А у неё там ценности бывают, призы коробками)))
А уборщица таскала печенье из пластиковой коробки. Никто, кроме неё это печенье не ел). А она до того разошлась, что редактировалась у меня в кабинете)). Ее коллега поймала, как она там чай распивала с печеньками).

Читайте так же:  Ребенка покусала собака

Ответ: Если в организации по коллективному договору оборудована раздевалка для личных вещей работников, переодевающихся в форменную одежду, которая запирается и ключ находится у уполномоченного лица работодателя, при этом раздевалка была взломана и похищены личные вещи работников неизвестным лицом, что зафиксировано на записях камер видеонаблюдения, а правоохранительные органы не смогли идентифицировать и найти данное лицо, то в данном случае работодатель все равно обязан компенсировать стоимость похищенного имущества.

Обоснование: Частью 1 ст. 232 Трудового кодекса РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Исходя из норм ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Таким образом, подлежит возмещению вред, причиненный непосредственно стороной договора.

В соответствии со ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Отметим, что обязанности работодателя изложены в ч. 2 ст. 22 ТК РФ и в указанном перечне не поименована обязанность по компенсации стоимости похищенного третьими лицами имущества.

Из приведенного выше следует: в данном случае можно было бы заключить, что работодатель не несет обязанности по компенсации стоимости похищенного, так как не имеется факта порчи имущества работников самим работодателем, имущество похищено третьими лицами.

Однако работодатель, оборудовав шкафчики, установив видеокамеры, тем не менее не обеспечил сохранность имущества работников. При таком подходе, на наш взгляд, работодатель обязан возместить стоимость похищенных вещей, поскольку, обязав работников носить форменную одежду, работодатель не принял надлежащих мер для сохранности их личного имущества, предпринятые меры оказались недостаточны.

Данный подход подтверждается и Постановлением Президиума Приморского краевого суда от 17.06.2008 N 44г-137.

Удовлетворяя иск, мировой судья пришел к выводу о том, что утрата имущества работника, которое использовалось им с согласия работодателя в производственных целях, произошла вследствие бездействия работодателя по обеспечению надлежащей охраны административного здания организации. Президиум поддержал данный вывод.

Кроме того, суд апелляционной инстанции необоснованно исходил из того, что ущерб истцу причинен не работодателем, а третьими лицами, в связи с чем вины ответчика не имеется. Как отметил Президиум, этот вывод противоречит решению суда первой инстанции, где вина ответчика установлена в виде бездействия в обеспечении надлежащей охраны здания и находящегося в нем имущества работника, которое использовалось в производственных целях.

Учитывая изложенное, поскольку второй подход поддерживается судебной практикой, следует окончательный вывод сформулировать таким образом, что в данном случае работодатель обязан возместить стоимость похищенных вещей.

Несет ли спортклуб ответственность за украденные из шкафчика раздевалки вещи

У меня украли из шкафчика женской раздевалки, закрытого мной на ключ, выданного на ресепшн, сумку с деньгами, документами и вещами.

Есть ли у меня законные основания просить у администрации клуба возместить материальный ущерб:деньги из кошелька и стоимость вещей (косметика,кошелек, сумка, дорогие лекарства, телефон и прочее), по скормным подсчетам я насчитала 50 т.р.

в клубе написано, что оно не несет ответственность за оставленные вещи, и у нас помимо шкафчиков раздевалки, есть шкафчики у ресепшн ( то же с ключами), куда предлагается сдавать ценные вещи.

Милицию вызывали, оформили уголовную ответсвенность на неизвестное лицо, кто это неизвестное лицо уже всем понятно – женщина, которая пришла по гостевому визиту на одно занятие, но при этом клуб должен был взять информацию о ее паспортных данных, чего не сделал по халатности сотрудника ресепшн.

Пострадавших помимо меня еще трое!

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=https%3A%2F%2Fxn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb%2Fstorage%2Faccount%2Fphoto%2Fsvem%2Fn354.jpg.300x300_q85_box-212%252C9%252C439%252C236_crop_detail

Взыскивайте с клуба и даже не думайте он все выплатят до копейки. Статья 886. Договор хранения

По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.

В договоре хранения, в котором хранителем является коммерческая организация либо некоммерческая организация, осуществляющая хранение в качестве одной из целей своей профессиональной деятельности (профессиональный хранитель), может быть предусмотрена обязанность хранителя принять на хранение вещь от поклажедателя в предусмотренный договором срок.

Читайте так же:  Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию

См. комментарии к статье 886 ГК РФ

Статья 887. Форма договора хранения

  1. Договор хранения должен быть заключен в письменной форме в случаях, указанных в статье 161 настоящего Кодекса. При этом для договора хранения между гражданами (подпункт 2 пункта 1 статьи 161) соблюдение письменной формы требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.

Договор хранения, предусматривающий обязанность хранителя принять вещь на хранение, должен быть заключен в письменной форме независимо от состава участников этого договора и стоимости вещи, передаваемой на хранение.

Передача вещи на хранение при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, стихийном бедствии, внезапной болезни, угрозе нападения и т.п.) может быть доказываема свидетельскими показаниями.

  1. Простая письменная форма договора хранения считается соблюденной, если принятие вещи на хранение удостоверено хранителем выдачей поклажедателю:

сохранной расписки, квитанции, свидетельства или иного документа, подписанного хранителем;

номерного жетона (номера), иного знака, удостоверяющего прием вещей на хранение, если такая форма подтверждения приема вещей на хранение предусмотрена законом или иным правовым актом либо обычна для данного вида хранения.

Несоблюдение простой письменной формы договора хранения не лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания в случае спора о тождестве вещи, принятой на хранение, и вещи, возвращенной хранителем.Статья 891. Обязанность хранителя обеспечить сохранность вещи

Хранитель обязан принять все предусмотренные договором хранения меры для того, чтобы обеспечить сохранность переданной на хранение вещи.

При отсутствии в договоре условий о таких мерах или неполноте этих условий хранитель должен принять для сохранения вещи также меры, соответствующие обычаям делового оборота и существу обязательства, в том числе свойствам переданной на хранение вещи, если только необходимость принятия этих мер не исключена договором.

Хранитель во всяком случае должен принять для сохранения переданной ему вещи меры, обязательность которых предусмотрена законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке (противопожарные, санитарные, охранные и т.п.).

Если хранение осуществляется безвозмездно, хранитель обязан заботиться о принятой на хранение вещи не менее, чем о своих вещах.

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.

«Администрация заведения не несет ответственности за вещи и ценности, оставленные в гардеробе», – как часто нам приходится сталкиваться с подобными объявлениями в театрах, кинозалах и других заведениях, где нахождение в верхней одежде является моветоном и волей-неволей приходится сдавать вещи в гардероб. Аналогичная ситуация складывается при входе в супермаркет, где не всегда вежливый охранник в повелительной форме потребует оставить сумку в сумочной, на которой также красуется объявление о полной безнаказанности супермаркета. Казалось бы, со всех сторон засада: и кушать хочется, и вещи оставлять такому “хранителю” нет никакого желания. Однако не все так плохо, и шанс отстоять свои права все-таки есть.

Хотелось бы сразу оговориться. Если вы сдаете какую-либо вещь на бесплатное хранение, будь то гардероб учреждения, сумочная супермаркета или закрытая парковка торгового центра, то при хищении, либо порче вашего имущества нет смысла апеллировать к Закону «О защите прав потребителей», который не регулирует безвозмездные сделки, каковой и является передача нами на безвозмездное хранение вещи. В данном случае необходимо руководствоваться гл. 47 ГК РФ «Хранение». Основываясь на ее положениях, мы определим порядок действий при подобных ситуациях.

Итак, если вашу вещь похитили или испортили:

1. Незамедлительно приглашаем администратора торгового зала или заведения (иного руководства просто может не оказаться на месте, особенно в вечернее и ночное время) и вызываем милицию. Милиция нам нужна не для того, чтобы найти похищенное – об этом можете забыть, а для того, чтобы зафиксировать факт хищения. И пусть впоследствии ваше обращение не выльется в уголовное дело, зато по делу о взыскании суммы причиненного ущерба у вас будут дополнительные доказательства в виде протоколов осмотра места происшествия, объяснений вас, администратора и свидетелей.

2. Если администратор заявляет вам, что его организация никакой ответственности не несет, о чем вас предупредило объявление, то не стоит обращать внимания на его слова. Наличие данного объявления не снимает ответственности с организации за утрату или порчу вверенного ей имущества (ст. 901 ГК РФ). Не тратьте впустую драгоценное время, пытаясь доказать администратору обратное. Вместо этого сделайте следующий шаг.

4. По прошествии времени, указанного в письме, в случае отсутствия какой-либо реакции со стороны организации либо не удовлетворяющей вас реакции, вы вправе обратиться в суд.

Читайте так же:  Как узнать сумму задолженности по квартплате

5. Теперь необходимо оценить имеющиеся доказательства. На момент подачи искового заявления мы имеем: регистрационные данные вашего заявления (копии протоколов и объяснений вам никто не даст, потому, как не обязаны) и копию письма (претензии). Осталось дело за малым – доказать размер причиненного ущерба. Здесь-то нас и подстерегают основные трудности. Как доказать стоимость похищенного? Это возможно несколькими способами.

Первый и самый простой, но ненадежный – это свидетельские показания. Свидетели в судебном заседании сообщают о том, что либо присутствовали при покупке вещи, либо дарили ее и т.д. Ненадежность его заключается в том, что судья при оценке показаний может критически к ним отнестись и не принять во внимание, как результат – отказ в удовлетворении иска.

Второй способ – письменные доказательства. К ним в нашем случае можно отнести кассовые и товарные чеки, кредитные договоры (если вещь приобреталась в кредит) и т.д. Третий способ – это экспертиза. Применяется только тогда, когда вещь испорчена и есть возможность оценить степень этой порчи. С этой целью вы можете заявить ходатайство, либо суд по своей инициативе назначит проведение т.н. товароведческой экспертизы, которая и поможет определить суду размер ущерба.

6. При подаче искового заявления в суд необходимо основывать свою позицию на следующих доводах:

  • между вами и организацией фактически был заключен договор безвозмездного хранения (ст. 924 ГК РФ);
  • организация (хранитель) обязана была обеспечить сохранность переданной ей вещи как своей собственной (ч. 3 ст. 891 ГК РФ);
  • хранитель не обеспечил сохранности вещи, в связи с чем он несет гражданскую ответственность за утрату либо порчу вещи (ч. 1 ст. 901 ГК РФ);
  • пределы ответственности хранителя при безвозмездном хранении ограничиваются при утрате вещи – ее стоимостью, при порче – суммой, на которую понизилась стоимость вещи (ч. 2 ст. 902 ГК РФ).

7. Не забудьте оплатить государственную пошлину за рассмотрение вашего дела, а также подать иск только по месту нахождения ответчика, т.к., напомним, данный спор не регулируется Законом «О защите прав потребителей».

Одним из главных направлений работы любого предприятия должно быть создание санитарно-бытового обслуживания его работников согласно требованиям охраны труда. Важно, чтобы организации, в соответствии с установленными нормами, были оснащены санитарно-бытовыми помещениями.

К ним следует отнести:

  1. раздевалки;
  2. умывальные и душевые;
  3. туалеты;
  4. помещения для приема пищи.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке proxy?url=http%3A%2F%2Fvrazdevalku.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2012%2F01%2FRazdevalka-na-proizvodstve

Площадь самого помещения раздевалки, ширина проходов, количество мест, оборудование, размещенное в нем, размеры вешалок и шкафов определяются в строгом соответствии со строительными нормами и правилами.

Раздевалки предназначены для хранения верхней одежды (головной убор, пальто, обувь), домашней (платье, костюм) и спецодежды (рабочей одежды). Как правило, ими пользуются на основе самообслуживания. Допустимо объединение различных видов раздевалок в одной. Способ хранения одежды работников напрямую зависит от производственного процесса, применяемого на предприятии.

В раздевалках могут быть:

  1. закрытые (запираемые на ключ) шкафчики,
  2. открытые шкафчики и вешалки.

При закрытом способе хранения вещей, раздевалки обустраиваются индивидуальными шкафами, а при открытом – вешалками (1 пог. м вешалки – 5 крючков). При незначительном количестве предметов одежды, могут быть применены открытые вешалки, при большом же их количестве – открытые либо закрытые шкафчики. Во всех случаях необходимо хранить раздельно рабочую и домашнюю одежду.

В раздевалках предпочтительнее устанавливать шкафчики, обустроенные откидными сиденьями. В случае же их отсутствия могут применяться скамьи. Их ширина должна быть от 0,3 м, а длина – от 0,6 м, исходя из расчета на одного человека. Расстояние между рядами шкафчиков с откидными сиденьями должно быть не менее 1,5 м, а при наличии лавок – не меньше 2,0 м.

Число мест в раздевалке при открытом методе ее хранения должно быть равно количеству работников двух самых многочисленных смен. При закрытом же способе — списочному составу рабочих на производстве. Для женщин и мужчин требуется предусмотреть раздельные раздевалки или же раздельные помещения, которые предназначаются для переодевания. В случае же, когда одежда в процессе производства загрязняется ядовитыми веществами либо инфицируется, гардеробную размещают в двух соседних помещениях, а между ними располагают душевую комнату.

Изображение - Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке 3456363343
Автор статьи: Сергей Шевцов

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here