Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Возможно ли удержание алиментов на основании заявления работника без исполнительного листа?

в Семейном кодексе речь идёт только об ОБЯЗАННОСТИ взыскивать на основании соглашения или исполнительного листа, речи о добровольном изъявлении работника нет

Ну вот нашла информацию только для служб занятости:

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.buhonline.ru%2FFiles%2FModules%2FUser%2FUserPic_34029_middle_635253987080621891

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.buhonline.ru%2FFiles%2FModules%2FUser%2FUserPic_34029_middle_635253987080621891

В данном случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника. И в заявлении работника не должно употребляться слово “удержание”, заявление должно содержать просьбу о перечислении определенной части причитающихся ему денежных средств по указанным реквизитам.

Работник может сам перечислять деньги на содержания ребенка. В случае судебного разбирательства с бывшей супругой не важно, перечислялись ли деньги работодателем по просьбе работника или самим работником.

В случае перечисления денежных средств работодателем у последнего возникает проблема: как определить сумму, которую необходимо перечислить бывшей супруге работника. При наличии исполнительного листа удержания производятся с выплат, которые указаны в соответствующих НПА, а в случае написания заявления работником чем руководствоваться?
Одно дело, когда работник пишет заявление на единовременное перечисление, скажем, 10 т.р. на такой-то счет. Работодатель вправе
пойти навстречу работнику или отказать ему. Но когда заявление не
содержит конкретной суммы, и эту сумму работодатель должен определить
самостоятельно, да еще и удержать !

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.buhonline.ru%2FFiles%2FModules%2FUser%2FUserPic_34029_middle_635253987080621891

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.buhonline.ru%2FFiles%2FModules%2FUser%2FUserPic_34029_middle_635253987080621891

В иерархии законодательства Трудовой кодекс выше Указания службы занятости. Кроме того, Указание касается только уплаты алиментов с пособия по безработице и неприменимо к зарплате трудоустроенного населения. Руководствоваться этим документом опасно, несмотря на то, что он прошел регистрацию в Минюсте.

Нашла на сайте “Гарант-Сервис-Смоленск”. Вполне логичное обоснование:

ВОПРОС:
Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

ОТВЕТ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Falimentoff.ru%2Fwp-content%2Fcache%2Fthumb%2F132a80a9e_840x450

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:

  • нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
  • судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:

  • единовременная выплата;
  • ежемесячная фиксированная выплата;
  • ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика;
  • зачет имущества алиментообязанного в счет платежей;
  • смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Внимание! Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника.

Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:

  • в приказном порядке (через мировой суд);
  • в исковом порядке (через районный или городской суд).

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом.

Читайте так же:  Как уменьшить задолженность по алиментам
Видео (кликните для воспроизведения).

Обращение в районный/городской суд осуществляется получателем, если между сторонами есть дополнительные споры. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

  • через ФССП;
  • через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

  • периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
  • порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
  • сумма к перечислению;
  • реквизиты банковского счета;
  • данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:

  1. Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
  2. С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
  3. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
  4. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
  5. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Важно! Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. В среднем, гражданин может отчислять взыскателю до 50% от общей суммы заработка. Если учесть, что предварительно с доходов отчисляются суммы платежей в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, остаток, который в результате остается алиментоплательщику значительно меньше, чем ½ от зарплаты.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления. Таким образом, даже при отсутствии умысла на уклонение от выплат, гражданин получит крупную задолженность, которую будут удерживать с его доходов длительное время до 70% от общей суммы доходов.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

Основным доходом плательщика алиментов в большинстве случаев является заработная плата. Удержание из зарплаты алиментных платежей происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это выданный на основании решения суда исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение.

  • Если речь идет о принудительном взыскании алиментов через суд, то исполнительный лист на работу алиментоплательщика направляется самим взыскателем или судебным приставом-исполнителем. В данном случае за ежемесячным отчислением платежей следит бухгалтерия работодателя, и она же несет административную и даже уголовную ответственность за правильность и своевременность начислений. Иными словами, если исполнительный лист находится у работодателя, то самому плательщику уже можно не волноваться об образовании алиментной задолженности.
  • Когда речь идет о добровольной уплате алиментов (например, в случае заключения между родителями ребенка нотариального соглашения), то плательщик должен:
    • либо самостоятельно производить установленные платежи;
    • либо поручить это дело работодателю (если он трудоустроен).
Читайте так же:  Как безопасно купить квартиру на вторичном рынке

Если на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица.

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности. Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию (если алименты выплачиваются в твердой сумме), осуществлять денежный перевод средств и т.д.

Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку.

В таком случае плательщику целесообразно самостоятельно обратиться по месту своей работы, предоставив бухгалтерии для перечисления алиментов документы:

  1. Оригинал или нотариально заверенную копию соглашения.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка (не обязательно).
  3. Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя.
  4. Реквизиты банковского счета (карты) получателя алиментов.

Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем:

  1. Отсутствие пропуска платежей.
  2. Правильность проведения расчета индексации выплат (если она предусмотрена).
  3. Скорость начисления на расчетный счет получателя.
  4. Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика.

Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени (неустойки).

Самостоятельное же начисление алиментов плательщиком может привести к ошибкам расчетов, пропуску или недочислению платежей, что может стать причиной образования алиментной задолженности и повлечь применение санкций против должника. Чтобы этого не произошло, работающему алиментоплательщику целесообразнее самому обратиться к работодателю с заявлением об удержании алиментов с заработной платы при наличии на то документальных оснований (например, нотариального соглашения).

Четкого регламента по составлению и написанию заявления об удержании алиментов с заработной платы не существует. При составлении заявления достаточно придерживаться общепринятых правил адресного документа.

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления. Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно их удерживать на основании нотариально удостоверенного соглашения или на основании исполнительного листа об уплате алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать (переводить) их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Автор — Зам. Генерального директора ООО «Аудит МСК»

  • С открытой датой Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
  • 09 июля — 13 июля Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя. На основании проведенной проверки составляется акт.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов. Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф. Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации. Вернуться к оглавлению Размер алиментов по заявлению работника Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик. Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты. На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.
Читайте так же:  Оформление опекунства над ребенком при живых родителях

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение.

В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»). Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ.

Как платить добровольно, или порядок удержания алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Взыскание алиментных выплат в случае расторжения брака между супругами может быть как добровольным, так и принудительным в том случае, если алиментоплательщик отказывается от своих обязательств. Если разногласия насчет взыскания данных выплат отсутствуют, и составлено мирное соглашение, то выплачиваются алименты без исполнительного листа. В данной ситуации удержание выплат осуществляется по заявлению работника в бухгалтерию.

Порядок перечисления средств на содержание ребенка по решению суда

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F8dc6a1488b02a3385f909122cfe11adb_360x225

Начисление алиментов, установленных согласно судебному решению, имеет определенный порядок. Прежде всего, в бухгалтерию должны предоставить исполнительный лист, который выдается только в суде.

В отдельных случаях документом, являющимся основанием для перевода алиментов из доходной части алиментоплательщика, может быть судебный приказ, а также постановление судебного пристава-исполнителя (если судебные органы обяжут выплачивать алименты в принудительном порядке).

После поступления в бухгалтерию документов в первую очередь должно быть проверено их соответствие требованиям, которые установлены для оформления. Если будет присутствовать ошибка, неточность или нечитабельность строк, то такие документы не могут быть основанием для взыскания алиментов, и бухгалтерия их принимать не должна.

Если оригинал документа утерян, то выдается в установленном порядке судом его дубликат. Если документ оформлен правильно, то организация должна немедленно приступить к его исполнению. Первым делом работник должен ознакомиться под подпись с исполнительным листом. Затем бухгалтер должен определить, с каких именно выплат работника удерживать алименты.

На основании общего правила взыскание алиментов проводится как с официальных доходов от основного вида деятельности, так и за работу, выполняемую по совместительству.

Таким образом, алименты удерживаются со всего дохода, куда входят премия, надбавки, компенсация за условия труда и др. Однако максимальная сумма взыскания не должна превышать 50% от общего дохода и 70% в случае задолженности по алиментам.

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fsemeynyiy-kodeks_360x240

Срок выплаты денежных средств, предназначенных для содержания несовершеннолетнего ребенка, устанавливается ст. 109 СК РФ. Работодатель должен переводить алименты в срок до 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Это касается выплат, которые осуществляются на основании решения суда. Если между родителями достигнуто соглашение без суда, то сроки они устанавливают самостоятельно.

Зачастую работник бухгалтерии сталкивается с определенными сложностями. Прежде всего, это связано с тем, что выплаты по заработной плате осуществляются сотрудникам два раза в месяц. В данном случае возникает вопрос, с какой именно суммы удерживать алименты по предписанию судебного органа.

Читайте так же:  Как подать заявление на развод онлайн через портал госуслуги

В этой ситуации необходимо следовать нормам действующего закона. Удержание алиментов должно проводиться с той суммы, которая закрывает текущий месяц. Но при этом учитывается весь доход, который был заработан родителем.

Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fplatit-alimenty-bez-ispolnitelnogo-lista_360x251

По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов.

Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик.

Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам

Часто встречаются ситуации, когда исполнительный документ теряется по разным причинам. Что делать в данной ситуации, ведь он выдается только в одном экземпляре? Его повторная выдача решается только в судебном порядке после установления оснований его потери.

Восстановить непосредственно сам исполнительный лист невозможно, в суде выдается его дубликат со специальной отметкой. Для его восстановления следует учесть тот нюанс, что обращаться за дубликатом документа необходимо именно в тот суд, в котором был выдан подлинник.

Прежде всего, понадобится подать заявление, которое должно содержать следующие сведения:

  • данные об алиментополучателе и алиментоплательщике, их ФИО, а также адреса проживания;
  • сведения о гражданском деле, по которому был выдан исполнительный лист;
  • суть судебного решения;
  • данные об ФССП, а также о приставе, который занимался исполнительным производством;
  • причины и обстоятельства утраты документа;
  • просьба о выдаче дубликата утраченного исполнительного документа, в частности листа.

В документе обязательно должна стоять подпись заявителя. Далее заявление изучается на судебном заседании.

Можно ли удерживать алименты через бухгалтерию по заявлению сотрудника?

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2F131050_oplata_alimentov-2-e1518174335822_360x240

Перечислять алименты через бухгалтерию по заявлению можно только в том случае, если между родителями ребенка достигнуто добровольное соглашение, и отсутствует решение суда.

Если же имеется исполнительный лист или другой судебный документ, то данный метод взыскания алиментов не допускается. Алименты на содержание ребенка в обязательном порядке удерживаются только на основании какого-либо документа.

В случае мирного решения вопроса составляется соглашение, которое и предоставляется в бухгалтерию.

Необходимо, чтобы заявление было правильно составлено и оформлено, иначе оно будет признано недействительным и не будет являться основанием для взыскания алиментов.

Как платить по добровольному соглашению через бухгалтерию?

Правила оформления заявления и образец заполнения от работника

Жестких требований к содержанию заявления нет. Составляется оно произвольно и в письменном виде.

В заявлении необходимо указать следующие данные:

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzayavlenie-v-politsiyu-po-faktu-moshennichestva_360x239

  • название организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик;
  • личные данные (ФИО, данные паспорта, дата рождения, в том числе место проживания);
  • сумму алиментов;
  • способ удержания денежных средств (по почте, банковским переводом или через кассу);
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • с какой даты необходимо проводить удержание;
  • подпись и дата написания заявления.

Данное заявление в бухгалтерии регистрируется и хранится как документ строгой отчетности.

В случае добровольной уплаты алиментов для бухгалтерии необходимо предоставить заявление и соглашение, которое должно быть заверено в обязательном порядке нотариусом. Данная процедура необходима для придания документу законной силы.

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=https%3A%2F%2Fprozakon.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fdepositphotos_24214457_l-2015_360x239

По добровольному соглашению алименты, как правило, удерживаются в виде фиксированной суммы, которая указывается в заявлении и соглашении.

Сама процедура взыскания состоит из следующих этапов:

  • определяется общий доход за месяц;
  • проводится удержание НДФЛ (13%);
  • отчисляются страховые выплаты в ФСС;
  • из оставшегося чистого дохода переводится на счет алиментополучателя указанная в заявлении сумма.

Ответственность за своевременное начисление алиментов несет бухгалтерия, а также руководство организации, в которой работает алиментоплательщик.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

Бывают ситуации, когда происходит задержка выплат по алиментам. Если сроки перечисления нарушаются работодателем, то он за это несет ответственность.

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения. Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка.

Читайте так же:  Можно ли без согласия собственника прописать ребенка в квартиру

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42 , Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника proxy?url=http%3A%2F%2Flaw-divorce.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Frelaxing-businessman-istock_000018915137large-700x465-1-700x336

Как известно, основанием для денежных перечислений в пользу получателя алиментов является исполнительный документ (лист или судебный приказ). Но в силу разнообразных причин исполнительный документ может отсутствовать.

Например, отец несовершеннолетнего ребенка изъявил желание платить алименты добровольно, поэтому мать не обращалась в суд.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа (приказа)? Как правильно осуществлять денежные перечисления?

Удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника – без исполнительного листа

После увольнения с прежнего места работы, смены места жительства и трудоустройства на новой работе – обнаружилась утеря исполнительного документа. В связи с переездом – нет возможности получить дубликат в суде, который принимал решение об алиментах.

Бухгалтер отказывается удерживать и перечислять часть зарплаты при отсутствии исполнительного листа. Неужели невозможно платить алименты без судебных документов?

Исполнительный лист – только одно из оснований для выплаты алиментов. Кроме него возможна выплата в добровольном порядке. Достаточным основанием для перечислений денежных сумм является личное заявление алиментоплательщика, поданное в бухгалтерию.

В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  • Ф.И.О. плательщика и получателя алиментов;
  • Начало и регулярность алиментных платежей (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей (фиксированная денежная сумма или % от заработной платы);
  • Реквизиты (почтовые или банковские) для перечислений;
  • Дата подачи;
  • Подпись.

Обратите внимание! Добровольный характер выплат еще не значит, что плательщик вправе уменьшать размер алиментных платежей по сравнению с тем, который назначен судом. Он вправе платить больше, чем предписывает закон, но ни в коем случае не меньше: 25% от зарплаты после вычета НДФЛ — одному ребенку, 33% — двум, 50% — трем (бывают случаи, когда удерживают до 70% от заработка).

Алиментное соглашение – вместо исполнительного листа

Достойной заменой исполнительному документу вполне может служить алиментное соглашение – согласно статье 100 СК РФ, оно имеет силу исполнительного листа или судебного приказа.

Этот документ, составленный и подписанный по согласию плательщика и получателя алиментов, содержит все условия содержания несовершеннолетних детей:

  • Регулярность денежных выплат;
  • Сумма;
  • Способ перечисления;
  • Срок действия соглашения;
  • Права и обязанности;
  • Порядок разрешения споров;
  • Почтовые или банковские реквизиты;
  • Подписи.

Соглашение обязательно должно быть удостоверено нотариусом – в противном случае оно не будет иметь юридической силы исполнительного листа и не поможет принудительно затребовать денежные суммы в случае невыплаты. Достаточно лишь обратиться с документом в службу судебных приставов – на этом основании будет возбуждено исполнительное производство.

Алиментоплательщики часто задаются вопросом – как лучше (безопаснее, выгоднее, удобнее) перечислять денежные средства при добровольной выплате алиментов без исполнительного листа?

Допускаются любые способы перечисления:

  • Почтовый перевод;
  • Банковский платеж на расчетный счет, платежную карту, сберкнижку – через кассу банка, терминал, электронную платежную систему, интернет-банкинг;
  • Передача наличных денег непосредственно получателю – под расписку.

Способ перечисления выбирают сами получатели и плательщики. Главное – позаботиться о сохранении документальных доказательств совершения алиментных платежей. Необходимо сохранять квитанции, чеки, банковские выписки, собственноручно написанные расписки и другие документы, содержащие такие сведения, как Ф.И.О. получателя и плательщика, дата, сумма и назначение платежа (алименты на несовершеннолетнего ребенка – Ф.И.О.). Это позволит в будущем избежать каких-либо споров, связанных с возможным взысканием алиментов за период отсутствия исполнительного листа.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96
Изображение - Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника 3456363343
Автор статьи: Сергей Шевцов

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here